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在湖北的科研热土上，有一群突出的“追光者”，他们埋首实践室，把党史里的激越故事回荡成实践室的攻坚决策，让党建的“红色基因”成为破解技艺难题的 “中枢代码”。

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7月炎暑，武汉的暑气正盛，华工科技中央谈判院的中试基地里，机器抓续启动的声响混着燥热的空气，却涓滴没冲淡团队的专注——研发控制苏国雄率领的队伍正围着工业智能系统连轴清苦，连额角的汗珠皆顾不上擦。他们的看法是让传统制造业的分娩后果来一次“卓绝式升级”。

这支队伍有个十分的标签：60%皆是党员。一百多天里，他们早把办公室“搬”进了车间，算法优化时的想维碰撞、系统调试时的反复校验，每天的测试论说上皆印着党员前锋的攻坚踪迹。“一定要箝制去迭代常识库，咱们得跑得比阛阓变化更快！” 苏国雄抹了把汗，谈话里透着股不屈输的劲，这股在高温里更显执意的拼劲，恰是党员前锋岗的“标配”。

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火车跑得快，全靠车头带。像这么的党员前锋队，在华工科技还有许多，企业的“光立方”党建责任法，即是这个硬核“车头”。

算作“中国激光第一股”，华工科技党委斡旋激光“最准的尺、最快的刀、最亮的光”三大特质，索求出“光立方”党建责任法：以组织为基石，以轨制为提要，打造“最准的尺”；以党员为前锋，以东说念主才为引擎，打造“最亮的光”；以改进为中枢，以洞开为支点，打造“最快的刀”。

为此，华工科技积极行动，组建了跨部门党员前锋队，建设中央谈判院，组织党员、入党积极分子等构成跨限制联接的攻坚小组。在技艺壁垒眼前，总能看到党员冲锋在前的身影，党旗永久在攻坚一线飘动。这些举措匡助企业攻克了一批“卡脖子”技艺，创下70多项“中国第一”。

“把党员、后生主干拧成一股绳，在攻坚里处成‘战友’，梦想信念当然就同频了。” 公司党委委员、副总裁张勤告诉记者，“咱们不仅要成为科技制造限制里校准标的的‘精确标尺’，更要作念冲破壁垒的‘芒刃尖刀’！”

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科研就像是在登山，靠近前哨的不细目性，这群前锋也粗拙从党史中吸收精神力量，他们的“党史微课堂”成就线上闯关赛、红色拆书会等千里浸式的学习神色，激发团队勇攀科研岑岭。

“读《地球的红飘带》时，总会想起赤军四渡赤水的贤达、翻越雪山的执意。” 苏国雄说，每次遭遇不毛，这些红色故事就像“充电宝”，顿然让东说念主灌满能量。

如今的华工科技，140名职工主动递交入党请求书，40%皆是冲锋在研发一线的后生主干，“入党热”正在后生科技东说念主才中悄然升温。张勤说：“千辛万苦不怕，千方百计要想，千锤百真金不怕火敢受，这即是信仰的力量，亦然咱们破解一切难题的‘源代码’。”

在湖北，这么的故事正在更多科研一线献技。党旗所指，改进所向，红色引擎正驱动着高水平科技自立自立的“加快度”。

（长江云新闻记者 罗金玉 郑杰 剪辑 桂亮 好意思编 王子煊 实习生 元绍）开yun体育网