12月27日，国务院国资委党委委员、副主任苟坪在国有企业鼎新深刻普及当作2024年第四次专题鼓吹会上暗意，2025年底前国有企业无数实施解决东谈主员末等更正和不堪任退出轨制，是鼎新深刻普及当作的明确条件。国务院国资委正在说合制订联系职责指引，加强计谋教唆。
苟坪强调，末等更正和不堪任退出适用对象是解决东谈主员而非泛泛职工。“末等”不就是“末位”，不行粗浅划比例，更不行搞“一刀切”。“退出”的类型主淌若指退出“原岗亭”，“退出”的情形主淌若指通过强化观看评价，对认定的观看末等或不堪任的解决东谈主员实行常态化“退出”，而不是违警违章等个别情形或到龄退休、主动离职等“退出”。退出岗亭后，还要加强培训和指挥，强化东谈主岗匹配，杀青东谈主力资源的动态优化设立。
