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近期台军东谈主力现象捏续"亮红灯"。四肢军中主干，遴选赔钱提前退伍的士官东谈主数四年来暴增四倍即是一例。关于赔钱提前退伍的原因，台媒报谈称，跟着连年两岸相干病笃，加之台军开拓新单元、收复一年制征兵等计谋，不得不大皆抽调东谈主员开拓新单元，导致下层部队编现比着落，部队战备磨真金不怕火压力飙升，更多东谈主员离开部队。此外，由于社会上待遇远高于台军，台军诱骗的年青东谈主越来越少。

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台军志愿役军士官，原来在协议轨则之最低入伍年限届满前，莫得正当的提前离营机制，酿成部分东谈主员成心装病、违法致使自伤。直到 2018 年 7 月，台湾立法机构通过"军士官入伍条例修正案"，轨则凡任期满一年后的志愿役军士官，可恳求提前赔款退伍。而遴选赔钱提前退伍的军士官东谈主数，由 2020 年的 401 东谈主，暴增到前年的 1565 东谈主，约为 4 倍之多。

证实台民气机构预算中心暗意，台湾志愿役东谈主数前年 6 月底降到 15 万东谈主，为 2018 年后新低。证实 2025 年度防务预算书，2025 年减少的"预算员额"中，弥散是下层部队主干的士官、上等兵和一等兵，其中大部分赔钱退役东谈主员也入伍于一线作战单元。

台军回话称，受少子化趋势及社会企业争才等影响，台军正朝减少东谈主力流失、提高留营意愿及升迁招募奏效等三个面向尽力，包括罗致多样东谈主性化解决行动，以及研拟提高薪资待遇等决策，力争使官兵有荣誉感，并提高社会后生从军意愿。

关于台军志愿兵纷繁离营的原因，台湾媒体在社论中暗意，台湾当局老是把原因报怨为投军勤劳，但台积电责任也勤劳，加班不休却东谈主东谈主争着进去。"军方积年建议改善待遇，总在当局制定预算时石千里大海，最佳的情况亦然七折八扣"。刻下台湾社会上" 3K "（危急、勤劳、弄脏）的职位起薪就显著高于台军。

有台媒就此指出，2022 与 2024 年，恰是台军"早退"两大岑岭。前者正逢佩洛西访台的台海危机，后者则是赖清德上台后开云体育，捏续飙升的两岸紧绷与憎恨。这让台军官兵的感受是，我方在前方以性命为赌注，却变成政事东谈主物用来刺激选票红利的筹码，如斯出现"用脚投票"，也就不奇怪了。